اگر پرستار هستید یا به شغل پرستاری علاقه دارید باید بدانید که آلمان به دنبال جذب نیروی پرستار در این کشور است یعنی از طریق مهاجرت کاری به آلمان. بخش مراقبت‌های بهداشتی آلمان 7 میلیون کارمند دارد و بخشی است که بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. در حال حاضر، آلمان حدود 80000 جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار داریم تا سال 2025 حدود 150،000 نیروی پرستار در آلمان مشغول کار شوند که به توعی بهترین شغل برای خانم ها در آلمان است. پس مهاجرت پرستار به آلمان تصمیم درستیه اگه به نتیجه رسیدین. برای دونستن اطلاعات بیشتر در مورد مهاجرت پرستار به آلمان تا انتهای مطلب با ما همراه باشید
حقوق پرستاران در آلمان، حقوق قابل‌قبولی است و مزایای بسیاری دارند از جمله امکان مهاجرت با اعضای خانواده (همسر و فرزندان). با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده، می‌توان گفت یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار به آلمان است. در ادامه شغل پرستاری و شرایط آن برای مهاجران را بررسی کرده ایم. از همه مهمتر به این سوال که چطور به عنوان پرستار کشور آلمان مهاجرت کنیم پاسخ داده ایم.
روش‌های مهاجرت پرستار به آلمان
متقاضیان مهاجرت پرستار به آلمان نیازمند ویزا هستید. یک پرستار خارجی واجد‌الشرایط از کشور غیر اتحادیه اروپا، به‌طور معمول می‌تواند به‌مدت چهار سال در آلمان کار و زندگی کند و پس از آن برای تمدید یا حتی اجازه کار و اقامت دائم درخواست دهد. در مجموع پس از 8 سال می‌توان درخواست شهروندی آلمان را ثبت کرد.
برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، میتوانید یکی از این روش‌های مهاجرت پرستار به آلمان را انتخاب کنید. این دو راه هر کدام شرایط و مدارک مورد نیاز خاص خود را دارند. البته شباهت‌هایی هم با هم دارند، اما نوع ویزایی که در هر کدام از این روش ها دریافت می‌کنید، بسیار متفاوت خواهد بود.
روش اول: ویزای پیشنهاد کاری یا جاب آفر
در این نوع ویزا فرد متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد. پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان ویزا صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک آلمان را دارد. معمولا مدت‌زمان اقامت 4 سال در نظر گرفته می‌شود و بعد از آن امکان تمدید وجود دارد. توضیحات بیشتر درباره این روش را در صفحه جاب آفر آلمان بخوانید.
روش دوم: دوره‌های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ
یکی دیگر از راه‌های ورود پرستاران به کشور آلمان شرکت در دوره‌های آموزشی است. دوره آسبیلدونگ پرستاری، یکی از دوره‌های آموزشی پرستاری است که به‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و پرستاران را آموزش می‌دهد. معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند . البته داشتن مدرک دپلم الزامی است. دوره آسبیلدونگ حدود سه سال به‌طول می‌انجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفته‌اند.
آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگ‌ها در آلمان است که شما در حین تحصیل میتوانید حقوقی را هم دریافت کنید. این حقوق به صورت ماهانه و از 930 تا 1200 یورو می‌تواند متغیر باشد. البته برخی افراد بسته به توانایی رقم بالاتری هم دریافت می‌کنند. این رقم می تواند برای تمام هزینه‌های شخص کافی باشد. پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که مدرک پرستاری‌تان به تایید کشور آلمان نرسیده است، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید.
با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میگذرایند و در انتهای دوره میتوانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنید. در واقع این نیز یکی از روش های مهاجرت پرستار به آلمان است
روش سوم: ویزای جست‌و‌جوی کار در آلمان
این ویزا تنها برای 6 ماه صادر می‌شود و فرد در طول این مدت می‌تواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. از طرفی امکان کار 10 ساعت در هفته نیز فراهم است. پس از پیدا کردن کار، متقاضی تا مدت تعیین شده در ویزا می‌تواند به کار مشغول شود. بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی می‌توان برای ویزای بلند‌مدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد.
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
برای مهاجرت پرستاران به آلمان، علاوه بر مراحل خاص هر روش مهاجرتی (مانند جاب آفر، جاب سیکر یا آوسبیلدونگ)، شرایط عمومی نیز وجود دارد که باید توسط فرد متقاضی رعایت شود. این شرایط به منظور اطمینان از توانایی و صلاحیت فرد در انجام وظایف پرستاری در آلمان و همچنین مطابقت با استانداردهای حرفه‌ای این کشور است. در ادامه به توضیح این شرایط می‌پردازیم:
- صلاحیت شناخته و تایید شده (Recognised Qualification): یکی از مهم‌ترین شرایط برای مهاجرت پرستاران به آلمان، داشتن مدرک تحصیلی معتبر در زمینه پرستاری است که توسط مقامات آلمانی شناخته شده و تایید شده باشد. به عبارت دیگر، پرستاران باید مدرک تحصیلی خود را از نظر سطح و محتوا با استانداردهای آموزشی آلمان تطبیق دهند. معمولاً این تطبیق به صورت Anerkennung (تایید صلاحیت) انجام می‌شود. در این فرآیند، مدرک تحصیلی فرد توسط نهادهای مربوطه در آلمان بررسی و به رسمیت شناخته می‌شود. اگر مدرک پرستار مطابق با استانداردهای آلمان نباشد، ممکن است نیاز به تکمیل دوره‌های آموزشی یا آزمون‌های اضافی باشد.
- سابقه کار: سابقه کاری مرتبط با پرستاری نیز یکی از شرایط لازم برای مهاجرت به آلمان است. برای دریافت ویزای کاری یا آوسبیلدونگ، پرستاران معمولاً باید تجربه کاری در زمینه پرستاری داشته باشند. این سابقه کاری نشان‌دهنده توانایی و مهارت‌های فرد در محیط‌های عملی است و به کارفرمایان آلمانی این اطمینان را می‌دهد که فرد توانایی انجام کارهای تخصصی در زمینه پرستاری را دارد. در صورت نداشتن سابقه کاری کافی، ممکن است فرد نیاز به گذراندن دوره‌های آوسبیلدونگ یا کارآموزی در آلمان داشته باشد.
- دانش کافی از زبان آلمانی: یکی از الزامات اساسی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، تسلط به زبان آلمانی است. این مهارت زبانی به دلیل ارتباط مستقیم با بیماران و دیگر اعضای تیم درمانی در آلمان از اهمیت بالایی برخوردار است. پرستاران باید حداقل دارای سطح زبان آلمانی B1 باشند، اگرچه سطح‌های بالاتر (B2 یا C1) ترجیح داده می‌شود. تسلط به زبان آلمانی به پرستاران کمک می‌کند تا بتوانند به درستی با بیماران، همکاران و دیگر افراد در محیط کاری ارتباط برقرار کنند.
- سلامت جسمی و روانی: پرستاری یک شغل فیزیکی و روانی است که نیاز به توانایی بدنی و روحی بالایی دارد. بنابراین، یکی دیگر از شرایط عمومی مهاجرت به آلمان، داشتن سلامت جسمی و روانی است. پرستاران باید گواهی سلامت از پزشک معتبر ارائه دهند که نشان دهد فرد قادر به انجام وظایف پرستاری و مراقبت از بیماران است. این گواهی معمولاً شامل بررسی وضعیت بدنی و روانی فرد است تا اطمینان حاصل شود که فرد توانایی انجام کارهای فیزیکی و اجتماعی در محیط درمانی را دارد.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه: برای مهاجرت به آلمان، یکی از الزامات ضروری گواهی عدم سوء‌پیشینه است. این گواهی نشان‌دهنده این است که فرد هیچ‌گونه سابقه کیفری یا قضائی نداشته و از نظر قانونی مشکلی برای زندگی و کار در آلمان ندارد. این گواهی باید از مراجع قانونی معتبر در کشور مبدأ (در اینجا ایران) دریافت و ترجمه شود.
- شرط سنی: در برخی موارد، مهاجرت پرستاران به آلمان به محدودیت سنی بستگی دارد. هرچند که آلمان به طور کلی به نیروی کار ماهر نیاز دارد و محدودیت‌های سنی خاصی برای بسیاری از ویزاها وجود ندارد، اما در برخی از برنامه‌ها، به ویژه در صورت درخواست ویزای جاب سیکر یا آوسبیلدونگ، شرایط سنی ممکن است تأثیرگذار باشد. به طور معمول، بیشتر متقاضیان باید بین 18 تا 45 سال سن داشته باشند، اما این شرط ممکن است بسته به نوع ویزا و شرایط خاص فرد متفاوت باشد.
هزینه مهاجرت پرستار به آلمان:
هزینه مهاجرت پرستار به آلمان به عوامل مختلفی بستگی دارد که در ادامه به برخی از مهم‌ترین آن‌ها اشاره می‌کنم:
1. هزینه‌های آموزشی:
آموزش زبان آلمانی: برای مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، شما نیاز به مدرک زبان آلمانی در سطح B2 دارید. هزینه دوره‌های زبان می‌تواند بسته به شهری که در آن زندگی می‌کنید متفاوت باشد. به طور کلی، هزینه دوره‌های زبان آلمانی ممکن است بین 5,000 تا 10,000 یورو باشد.
آموزش تخصصی پرستاری: برخی پرستاران باید دوره‌های آموزشی خاصی را برای تطبیق مدارک خود با سیستم بهداشتی آلمان بگذرانند که این هزینه‌ها بین 2,000 تا 5,000 یورو متغیر است.
2. هزینه‌های ویزا و مجوزها:
هزینه درخواست ویزای کاری آلمان (برای پرستاران) معمولاً بین 100 تا 200 یورو است.
همچنین برای ثبت‌نام در مراجع مربوطه مانند انجمن پرستاران آلمان یا نهادهای نظارتی ممکن است نیاز به پرداخت هزینه‌هایی در حدود 100 تا 300 یورو داشته باشید.
3. هزینه‌های زندگی:
هزینه زندگی در آلمان بسته به شهری که قصد زندگی در آن را دارید متفاوت است. به طور متوسط هزینه‌های زندگی (مسکن، غذا، حمل‌ونقل و …) برای یک نفر در آلمان بین 800 تا 1,500 یورو در ماه می‌تواند باشد.
همچنین، شما باید هزینه مسکن و حمل‌ونقل را نیز در نظر بگیرید. اجاره مسکن در شهرهای بزرگ مانند مونیخ و برلین معمولاً بالاتر از دیگر شهرهاست.
4. هزینه‌های تطبیق مدارک:
پس از مهاجرت، ممکن است نیاز به تایید مدارک تحصیلی و تجربه شغلی داشته باشید که معمولاً هزینه‌ای بین 200 تا 500 یورو دارد.
5. هزینه‌های پزشکی و بیمه:
پس از ورود به آلمان، برای زندگی و کار در این کشور، باید بیمه درمانی داشته باشید. هزینه بیمه درمانی برای افراد بالغ در آلمان بسته به نوع بیمه، بین 100 تا 500 یورو در ماه خواهد بود.
6. هزینه‌های اضافی:
ممکن است برخی هزینه‌های اضافی مانند سفر به آلمان برای مصاحبه، معاینات پزشکی و سایر مراحل نیز وجود داشته باشد که معمولاً حدود 500 تا 1,000 یورو خواهد بود.
در مجموع، هزینه‌های اولیه برای مهاجرت پرستاران به آلمان می‌تواند بین 10,000 تا 20,000 یورو باشد، اما این مبلغ بسته به شرایط شما و تصمیمات مختلف ممکن است تغییر کند.
مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان
مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان، به طور معمول ممکن نیست، اما در برخی شرایط خاص و با شرایط معین، امکان پذیر است. پس در ادامه با ما همراه باشید.
در روش جاب آفر، شما ممکن است برای آغاز کار نیاز به سطح ابتدایی زبان آلمانی (حداقل A1 یا A2) داشته باشید، که در دوره آنلاین زبان آلمانی میتوانید این دوره را بگذرانید. زیرا مهارت‌های زبان برای تعامل با بیماران و تیم پزشکی ضروری است. با این حال، برخی بیمارستان‌ها ممکن است دوره‌های زبانی را برای شما فراهم کنند و این امکان را فراهم می‌کنند که پس از ورود به آلمان، زبان آلمانی را در حین کار یاد بگیرید.
آوسبیلدونگ یا آموزش حرفه‌ای یکی از گزینه‌های دیگر برای پرستاران است که می‌خواهند به آلمان مهاجرت کنند، اما فاقد مدرک زبان هستند. شما ممکن است برای ورود به آلمان بدون مدرک زبان نیاز به دوره‌های آمادگی زبان آلمانی داشته باشید. برخی از برنامه‌های آوسبیلدونگ برای پرستاران این فرصت را به شما می‌دهند که ابتدا زبان آلمانی را بیاموزید و سپس آموزش‌های حرفه‌ای را شروع کنید.