راهنمای مهاجرت به آلمان از طریق کار
برای مهاجرت کاری به آلمان و اینکه بتوانید فرایند مهاجرت به آلمان از طریق کار را با موفقیت طی کنید، در ابتدا باید بدانید قدم به قدم چه مراحلی را طی کنید . و سپس به یک موسسه مهاجرتی به آلمان و همچنین به ویزای کاری نیاز دارید. این ویزا یک مجوز اقامت است که مهاجرت به آلمان از طریق کار را برایتان مقدور میسازد.
و با داشتن آن می‌توانید به‌طور قانونی در کشور آلمان مشغول به کار شوید. ما سعی داریم در این مقاله نکات کامل در ارتباط با مراحل مهاجرت کاری به آلمان، شرایط مهاجرت کاری به آلمان، مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان و همینطور هزینه مهاجرت کاری به آلمان رو براتون تشریح کنیم. پس در ادامه با ما همراه باشید.
6 مرحله مهاجرت کاری به آلمان ؛ قدم به قدم
مهاجرت کاری به آلمان شامل مراحل مشخصی است که با یافتن شغل مناسب آغاز شده و تا دریافت اقامت دائم و حتی تابعیت آلمانی ادامه می‌یابد. در ادامه این مراحل را به‌صورت گام‌به‌گام توضیح می‌دهیم:
صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان: راهنمای کامل مراحل، مدارک و نکات مهم
مهاجرت کاری به آلمان یکی از محبوب‌ترین مسیرها برای متخصصان و نیروی کار ماهر از سراسر جهان است. آلمان با اقتصاد قدرتمند، امنیت شغلی بالا و کیفیت زندگی مناسب، مقصدی جذاب برای کسانی است که به دنبال فرصت‌های بهتر شغلی هستند. در این مقاله، به بررسی صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان خواهیم پرداخت و تمام مراحل، مدارک لازم و نکات کلیدی را گام‌به‌گام توضیح خواهیم داد.
مراحل مهاجرت کاری به آلمان
مهاجرت کاری به آلمان نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و انجام چندین مرحله حقوقی و اجرایی است. در ادامه، مراحل مهاجرت کاری به آلمان را به صورت کامل بررسی می‌کنیم:
1. بررسی شرایط فردی و بازار کار آلمان
در قدم اول باید بررسی کنید که آیا شرایط لازم برای مهاجرت کاری را دارید یا نه. مهمترین موارد شامل:
داشتن مدرک دانشگاهی یا فنی معتبر
داشتن سابقه کاری مرتبط (حداقل ۲ سال)
آشنایی با زبان آلمانی یا انگلیسی
معادل‌سازی مدارک تحصیلی در آلمان (برای برخی مشاغل)
در همین مرحله باید بازار کار آلمان را نیز بررسی کنید و ببینید که آیا شغل شما در فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان (Whitelist) وجود دارد یا نه.
2. جستجوی شغل مناسب و ارسال درخواست
مرحله دوم از مراحل مهاجرت کاری به آلمان شامل یافتن فرصت‌های شغلی و ارسال درخواست است:
استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر مانند:
Make it in Germany، StepStone، Indeed، LinkedIn
تهیه یک رزومه حرفه‌ای (CV) به زبان آلمانی یا انگلیسی
نوشتن کاور لتر (Cover Letter) اختصاصی برای هر شرکت
ارسال مدارک و پیگیری درخواست‌ها
در صورتی که مورد توجه کارفرما قرار بگیرید، به مصاحبه دعوت می‌شوید و در صورت موفقیت، یک پیشنهاد کاری رسمی (Job Offer) دریافت خواهید کرد.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
راستی این مرحله را به بهترین موسسه مهاجرتی به آلمان یعنی موسسه مهاجرتی فراهانی بسپارید. میتونین با موسسه فراهانی مشاوره رایگان هم داشته باشید.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. دریافت پیشنهاد کاری و بستن قرارداد
پس از انجام مصاحبه‌های لازم برای مهاجرت به آلمان از طریق کار، در صورت تایید، کارفرمای آلمانی برای شما یک قرارداد رسمی ارسال می‌کند. این قرارداد باید دارای اطلاعات زیر باشد:
- عنوان شغلی و وظایف
- مبلغ حقوق ناخالص
- ساعات کاری و مرخصی
- تاریخ شروع کار
- داشتن قرارداد معتبر،
مهمترین شرط برای ورود به مرحله بعد از مراحل مهاجرت کاری به آلمان ، یعنی اخذ ویزای کاری است.
مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان
در زمان درخواست ویزای کاری، باید مجموعه‌ای از مدارک لازم برای ویزای کار آلمان را به سفارت آلمان ارائه دهید. این بخش از مقاله به صورت اختصاصی به بررسی مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان می‌پردازد:
- پاسپورت معتبر
- فرم تکمیل‌شده درخواست ویزای کاری
- قرارداد کاری رسمی از کارفرمای آلمانی
- رزومه (CV) به‌روز
- مدارک تحصیلی ترجمه‌شده و معادل‌سازی‌شده (در صورت نیاز)
- مدرک زبان آلمانی (حداقل سطح B1 برای اغلب مشاغل، یا انگلیسی برای برخی حوزه‌ها)
- گواهی تمکن مالی برای پوشش هزینه‌ها تا اولین حقوق
- بیمه درمانی معتبر برای مدت اقامت در آلمان
- عکس بیومتریک
- نامه انگیزشی یا Cover Letter (اختیاری اما توصیه‌شده)
توجه: تمام مدارک باید به زبان آلمانی یا انگلیسی ترجمه رسمی شده باشند.
4. درخواست ویزای کاری آلمان
پس از تکمیل مدارک، باید برای اخذ ویزا اقدام کنید:
- تعیین وقت از سفارت آلمان (معمولاً چند هفته زمان‌بر است)
- ارائه مدارک در روز مصاحبه
- پرداخت هزینه درخواست ویزا (حدود ۷۵ یورو)
- انتظار برای بررسی و صدور ویزا (۴ تا ۱۲ هفته)
در صورت تایید، ویزای ملی نوع D برای شما صادر خواهد شد که اجازه ورود به آلمان و شروع به کار را می‌دهد.
5. ورود به آلمان و دریافت اقامت کاری
پس از ورود به آلمان با ویزای کاری:
ظرف ۱۴ روز باید آدرس محل سکونت خود را در اداره ثبت ساکنان (Anmeldung) ثبت کنید.
سپس باید به اداره اتباع خارجی (Ausländerbehörde) مراجعه کنید و درخواست اجازه اقامت کاری بدهید.
برای این مرحله به مدارکی مانند قرارداد کاری، آدرس ثبت‌شده، بیمه درمانی، ویزا و پاسپورت نیاز خواهید داشت.
6. زندگی در آلمان و اخذ اقامت دائم و تابعیت
پس از چند سال کار و زندگی موفق در آلمان، امکان دریافت اقامت دائم و سپس تابعیت آلمانی را خواهید داشت.
شرایط اقامت دائم:
- حداقل ۳ تا ۵ سال اقامت و اشتغال قانونی
- پرداخت مالیات و بیمه منظم
- مدرک زبان آلمانی حداقل B1
- آشنایی با قانون و فرهنگ آلمان
شرایط تابعیت:
- حداقل ۸ سال اقامت پیوسته
- قبولی در آزمون شهروندی (Einbürgerungstest)
- خودکفایی مالی
- عدم داشتن سابقه کیفری
اگر به دنبال مهاجرت به اروپا با مسیر حرفه‌ای، امن و باثبات هستید، آلمان یکی از بهترین گزینه‌هاست. همان‌طور که دیدید، صفر تا صد مهاجرت کاری به آلمان شامل مراحلی چون پیدا کردن شغل، ارسال رزومه، دریافت پیشنهاد، اخذ ویزا، ورود به آلمان و در نهایت دریافت اقامت دائم است.
همچنین آشنایی با مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان و آماده‌سازی صحیح آن‌ها، نقش کلیدی در موفقیت شما ایفا می‌کند.
انواع ویزای کار آلمان کدامند؟
ویزای کاری آلمان به‌طور کلی به دو نوع کوتاه‌مدت (Short-stay) و بلندمدت (Long-stay) تقسیم‌بندی می‌شود. ویزاهای کوتاه‌مدت از چند روز تا سه ماه یا کمی بیشتر اعتبار دارند و بیشتر برای سفرهای کاری کوتاه‌مدت استفاده می‌شوند. ویزاهای بلندمدت بسته به نوع ویزا، از چند ماه تا چند سال وقت دارند. در زیر مهمترین ویزاهای کاری آلمان که در دسته بلندمدت هم قرار دارند، را آورده‌ایم:
در زیر هرکدام از این ویزاها را به‌طور مختصر توضیح خواهیم داد:
1. ویزای کار آلمان (Employement Visa)
در حالت کلی، برای کار در کشور آلمان باید ویزا و مجوز کار (Work Permit) بگیرید؛ که لازمه آن اخذ جاب آفر یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی است. نیروهای فنی و متخصص (Skilled Workers) با گرفتن جاب آفر، می‌توانند ویزای کار گرفته و به آلمان مهاجرت کنند. از مهمترین مزیت‌ها برای این نوع ویزا داشتن حقوق مشخص از ابتدا، عدم نیاز به تمکن مالی و امکان بردن خانواده به آلمان از همان ابتدا است.
مهمترین شرایط اخذ این ویزا؛ داشتن سابقه‌کار مرتبط و مفید، داشتن مدرک تحصیلی یا مدرک مهارتیِ معتبر (مدارک فنی‌حرفه‌ای)، مدرک زبان آلمانی B1 است. دقت کنید در این روش با توجه به داشتن قرارداد کاری شما نیازی به داشتن تمکن مالی ندارید چرا که از بدو ورود حقوق دریافت می‌کنید.
خوشبختانه پارسی کانادا در پیدا کردن جاب‌آفر مناسب برای شما تخصص دارد، دراین‌باره یک مقاله تهیه کرده‌ایم که می‌توانید در صفحه جاب آفر آلمان مطالعه کنید.
2. ویزای جستجوی کار آلمان با کارت شانس (Jobseeker Visa)
اگر نتوانستید از ایران در آلمان کار پیدا کنید، می‌توانید با گرفتن ویزای جستجوی کار آلمان که در حال حاضر با نام کارت شانس معرفی شده به آلمان بروید. این کارت یک فرصت یک ساله برای یافتن کار برای شما را فراهم می کند. این کارت برای ایرانیان و تمام افراد متقاضی کار در خارج از اتحادیه اروپا فراهم شده است. البته شرایطی دارد!
شرایط ویزای جستجوی کار آلمان
- داشتنِ مدرک تحصیلی معتبر،
- مدرک زبان آلمانی،
- تمکن مالی برای هزینۀ یک سال زندگی در آلمان
- داشتن سابقه‌کار مفید
از مهمترین شرایط گرفتن ویزای جستجوی کار آلمان است . این نوع ویزا را ویزای تکی هم می‌نامند که فقط خود شخص می‌تواند برای رفتن به آلمان اقدام کند.
3. ویزای آوسبیلدونگ آلمان (Ausbildung Visa)
آوسبیلدونگ، دوره‌های کارآموزی هستند که با شرکت در آن‌ها به‌شکل مهارت‌محور در یک موسسه تحصیل و کار می‌کنید. در این مدت به شما حقوق داده می‌شود و پس از پایان دوره هم می‌توانید به‌راحتی به بازارکار آلمان وارد شده و کار کنید. این دوره‌ها به‌درد نوجوانان و جوانانی می‌خورد که می‌خواهند سریعتر مهارت‌های عملی را یاد گرفته و در آلمان کار کنند. البته به این معنی نیست که افراد دیگر نمی‌توانند بلکه در این روش بعضی رشته‌ها بدون محدودیت سنی حتی تا بالای 45 سال هم می‌توانند اقدام کنند.
برای اخذ ویزای آوسبیلدونگ آلمان باید حداقل مدرک دیپلم، مدرک زبان آلمانی B2 و در صورت نیاز تمکن مالی داشته باشید. حداقل سن برای اخذ این ویزا هم 18 سال است. ما یک مقاله جامع درباره این مطلب تهیه کرده‌ایم که می‌توانید در صفحه ویزای آوسبیلدونگ آلمان مطالعه کنید.
4. ویزای خوداشتغالی و فریلنسری (Self-employed and Freelancer)
خوداشتغالی نوعی سرمایه‌گذاری است که در آن با یک طرح تجاری و مبلغی سرمایه وارد این کشور می‌شوید و یک بیزینس در این کشور راه می‌اندازید. داشتن سابقه‌کار مرتبط و مفید، سرمایه موردنیاز و بیزینس‌پلن قوی از مهمترین شرایط اخذ این ویزا هستند.
فریلنسری هم یکی از انواع ویزای کار آلمان است که با استفاده از آن می‌توانید به شکل فریلنسر در این کشور کار کنید. برای گرفتن این ویزا باید مهارت‌های خوبی داشته باشید، ثابت کنید که می‌توانید در حوزه مدنظر خدمات خوبی به این شکل ارائه دهید و درنهایت یک مجوز بگیرید. توضیحات این روش‌ها را در صفحات ویزای خوداشتغالی آلمان و ویزای فریلنسری آلمان بررسی کرده‌ایم.
5. بلوکارت آلمان (Blue Card)
بلوکارت یک مجوز اقامت است؛ که با استفاده از آن می‌توانید در آلمان به کار و زندگی مشغول شوید. برای گرفتن بلوکارت باید مدرک تحصیلی دانشگاهی معتبر داشته باشید و یک جاب آفر موردتایید از کارفرماهای آلمانی هم گرفته باشید. حقوق و دستمزد شما در قرارداد باید حداقل 48،300 یورو در سال و برای مشاغلی که در آن‌ها کمبود نیروی کار هست حداقل 43,759 یورو در سال باشد.
با داشتن کارت آبی می‌توانید تا 3 ماه بعد از تاریخ اتمام قراردادِ کاری در آلمان بمانید. همچنین با داشتنِ این مجوز، بعد از 27 ماه و در صورت داشتن شرایطی مثل مدرک زبان بعد از 21 ماه می‌توانید اقامت دائم آلمان را بگیرید.
6. Au Pair and Internship
ویزای Au Pair برای جوانان زیرِ 27 سال است که به فرهنگ آلمانی علاقه‌مندند و مایل‌اند در یک خانواده آلمانی کار کند. اوپرها در کارهای خانه به این خانواده کمک می‌کنند و در ازای آن، اقامت رایگان، غذا و دستمزد از این خانواده می‌گیرند. ویزای اوپر برای حداقل 6 ماه و حداکثر 1سال صادر می‌شود و قابل تمدید نیست.
این ویزا یک فرصت بسیار خوب برای افرادی است که می‌خواهند زبان آلمانی را به‌شکل کاربردی در یک محیط واقعی یاد بگیرند و از آن برای گرفتن سایر ویزاها و اقامت آلمان استفاده کنند. برای اطلاعات بیشتر درباره ویزای Au Pair آلمان این مقاله را مطالعه کنید.
دوره‌های کارآموزی یا انترنی هم دوره‌های کارِ کاربردی هستند که که دانشجویان و دانش‌آموزان می‌توانند با شرکت در آن‌ها، علاوه بر پول درآوردن، سابقه‌کار کسب کنند و برای اخذ ویزای کاری آلمان از آن استفاده کنند.
7. برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT)
برنامه انتقال درون‌شرکتی (intra-corporate transfer) یکی از روش‌های مهاجرت کاری به آلمان است که با استفاده از آن می‌توانید در شعبۀ شرکت یا سازمانِ خود در آلمان یا سایر کشورهای اروپایی کار کنید.
موقعیت شغلی شما باید مدیر یا نیروی متخصص باشد و توسط این شرکت به اروپا اعزام شوید. در صورت داشتن شرایط مدنظر، یک ICT Card به شما داده می‌شود که اجازه کار و اقامت در آلمان و بقیه کشورهایی عضو اتحادیه اروپا را به شما می‌دهد. در این مطلب می توانید اطلاعات بیشتر درباره کارت ICT آلمان را بخوانید.
سایر راه های مهاجرت به آلمان از طریق کار
راه های دیگری هم برای مهاجرت به آلمان از طریق کار وجود دارند:
ویزای کار و تعطیلات آلمان: این مجوز کارِ یک‌ساله تنها مخصوص شهروندان 18 تا 30 ساله‌ی کشورهایی مثل استرالیا، نیوزلند و ژاپن است. درنتیجه تنها ایرانیانی می‌توانند از این طریق اقدام کنند که تابعیت این کشورها را داشته باشند.
ویزای طرح تحرک جوانان: این ویزای یک‌ساله نیز مختص شهروندان کانادایی 18 تا 35 ساله است. مشابه حالت قبل، فقط شهروندان ایرانی با تابعیت کانادا مُجاز به اقدام برای این روش مهاجرت به آلمان از طریق کار هستند. دریافت این نوع ویزا از دریافت ویزای کار معمولی و حتی کارت آبی نیز آسان‌تر میباشد.
ویزای فریلنسری: صاحبان مشاغل، فریسلنرها و افراد خود اشتغال برای مهاجرت کاری به سرزمین ژرمن‌ها باید ویزای فریلنسری آلمان را دریافت کنند. روند اخذ این نوع ویزا، با ویزای مجوز کار یا بلو کارت تفاوت زیادی دارد.
مهاجرت پرستاری آلمان: به عنوان یکی دیگر از راه های مهاجرت به آلمان از طریق کار ، پرستاری یکی دیگر از زمینه‌های شغلی پر تقاضا در آلمان بوده که با کمبود نیروی متخصص روبروست. بنابراین عجیب نیست که مهاجرت پرستاران به آلمان مخصوصاً طی سال‌های اخیر به کانون توجه متقاضیان تبدیل شده باشد. این روش مهاجرت به آلمان از طریق کار، بیش از هر چیز به توانایی و شایستگی متقاضی بستگی دارد.
متقاضی در وهله نخست باید فارغ‌التحصیل یک دانشگاه معتبر باشد که مورد تأیید کشور آلمان قرار دارد. ولی داشتن مدرک تحصیلی به‌تنهایی کافی نیست. چراکه یکی دیگر از مهمترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه مدرک زبان است. متقاضی باید دارای مدرک زبان سطح B2 CEFR (چارچوب اروپایی مشترک مرجع برای زبان‌ها( یا بالاتر باشد.
پیشهاد میکنم مطلب درآمد پرستاری در آلمان رو حتما مطالعه کنید
ویزای اوسبیلدونگ: متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار در این روش ابتدا باید در دوره‌های کارآموزی شرکت کنند. سپس بعد از فراگیری مهارت لازم در حوزه موردنظر، مجوز کار در آلمان را دریافت خواهند کرد.
سوالات متداول
1. برای مهاجرت کاری به آلمان از کجا باید شروع کنم؟
نخست باید شرایط فردی‌تان را بررسی کنید: مدرک تحصیلی معتبر، سابقه کاری مرتبط، سطح زبان آلمانی یا انگلیسی، و معادل‌سازی مدارک. سپس به دنبال فرصت شغلی در آلمان باشید و یک جاب آفر دریافت کنید.
2. چه مدارکی برای دریافت ویزای کاری آلمان لازم است؟
مدارک مهم شامل: پاسپورت، فرم درخواست ویزا، قرارداد کاری رسمی، رزومه به‌روز، مدرک تحصیلی ترجمه‌شده، مدرک زبان (حداقل B1)، گواهی تمکن مالی، بیمه درمانی معتبر و عکس بیومتریک هستند.
3. چه نوع ویزاهایی برای کار در آلمان وجود دارد؟
از مهمترین انواع ویزاها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
ویزای کاری (Job Offer)
ویزای جستجوی کار (Jobseeker Visa / کارت شانس)
ویزای آوسبیلدونگ (آموزش فنی)
بلوکارت آلمان (Blue Card)
ویزای فریلنسری و خوداشتغالی
4. آیا بدون پیشنهاد کاری هم می‌توانم به آلمان مهاجرت کنم؟
بله، با ویزای جستجوی کار (Jobseeker Visa) یا کارت شانس می‌توانید بدون داشتن جاب آفر به آلمان بروید و تا یک سال فرصت دارید شغل مناسب پیدا کنید. اما باید شرایطی مانند مدرک تحصیلی، سابقه کار، زبان آلمانی و تمکن مالی را داشته باشید.
5. چه مدت بعد از ورود به آلمان می‌توان اقامت دائم یا تابعیت گرفت؟
برای اقامت دائم معمولاً بعد از ۳ تا ۵ سال کار و پرداخت مالیات و داشتن مدرک زبان B1 می‌توانید اقدام کنید. برای تابعیت آلمانی، به حداقل ۸ سال اقامت پیوسته، قبولی در آزمون شهروندی و شرایط دیگر نیاز دارید.